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基于文献计量学的中国人力资源开发信息可视化

来源:信息记录材料 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-04-09

【作者】网站采编

【关键词】

【摘要】为了解国内人力资源管理专业领域的发展趋势和动态,本文选取目前在国内人力资源管理专业唯一的国家级核心期刊——《中国人力资源开发》进行可视化分析。本文依据文献计量学原理

为了解国内人力资源管理专业领域的发展趋势和动态,本文选取目前在国内人力资源管理专业唯一的国家级核心期刊——《中国人力资源开发》进行可视化分析。本文依据文献计量学原理,利用VOSviewer知识图谱软件和信息可视化技术,运用发文量、关键词共现、作者共现等方法对1989—2019年在《中国人力资源开发》杂志发表的6868篇文献进行可视化分析,探究我国人力资源管理发展的演进历程,并科学预测未来我国人力资源管理研究趋势和热点问题,为我国人力资源管理理论研究和实践发展提供借鉴。

文章来源:《信息记录材料》 网址: http://www.xxjlcl.cn/qikandaodu/2021/0409/1480.html

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