面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。

具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局官方网站(

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

(四)成绩查询

请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在松原市人力资源和社会保障局官方网站(

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。体检工作由松原市人力资源和社会保障局组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局官方网站(

七、递补

在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

八、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。

被聘用人员按相关政策规定，如果在被聘用之后的一年试用期内无法取得与本岗位相应的资格证书，则依法解除聘用合同。

九、信息发布及政策咨询

松原市人力资源和社会保障局官方网站(

(一)政策咨询电话

详见《2020年松原市桑梓人才“回归计划”暨事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件1)

(二)仲裁及监督举报电话

松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件1：

2020年松原市桑梓人才“回归计划”暨事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表

附件2：

2020年松原市桑梓人才“回归计划”暨事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)《通用知识》考试大纲

附件3：

2020年松原市桑梓人才“回归计划”暨事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)《教育基础知识》考试大纲

附件4：

2020年松原市桑梓人才“回归计划”暨事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书

附件5：

2020年松原市桑梓人才“回归计划”暨事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生行程轨迹、体温监测记录单

中 共 松 原 市 委 组 织 部

松原市人力资源和社会保障局

2020年9月9日

2020年松原市桑梓人才“回归计划”

暨事业单位公开招聘工作人员

(含专项招聘高校毕业生)公告补充公告

2020年松原市桑梓人才“回归计划”暨事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告于2020年9月9日发布，根据工作需要，现增加1个招聘计划。具体内容如下：

1.增加计划的招聘单位名称：松原市宁江区团结街道综合服务中心;

2.增加的招聘岗位名称：文字综合;

3.增加的岗位序号：第069号;

4.增加的岗位级别：初级专业技术岗位;

5.增加的招聘岗位经费形式：财政拨款;

6.增加的招聘岗位招聘人数：1;

文章来源：《信息记录材料》 网址: http://www.xxjlcl.cn/zonghexinwen/2020/0910/661.html