3.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，须于9月10日16:00之前完成。各遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未上传盖章报名表的，各遴选单位将不予资格审查。

4.报名确认。报名人员可于9月10日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在9月10日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后上传至报名系统。遴选单位应在9月10日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

通过资格审查的报名人员应于9月11日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由省公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于9月12日10:00—16:00改报其他职位。各遴选单位应于9月12日17:00前完成改报人员资格审查工作。

5.打印准考证。完成报名确认后，报名人员应于9月25日至9月27日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。

1.笔试。笔试由省公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间为2019年9月28日上午8:30—11:30，考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报名人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2019年10月18日16:00以后，报名人员可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。

2.面试。面试在省公务员主管部门指导下，由各遴选单位自行组织，面试公告经省公务员主管部门审定后在安徽先锋网和遴选单位网站公布。

面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

经省公务员主管部门批准，部分职位可在面试之后进行加试。加试满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选:遴选计划1-2人的，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1;3人以上的，面试、加试人选与遴选职位的比例为5:1。不足规定比例的按实际人数确定。

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