怀疑员工爆公司“黑料”强行解约，法院判公司(2)

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来源：信息记录材料 【在线投稿】栏目：综合新闻时间：2020-07-26

手册对于辞退规定“屡犯（两次以上，含两次）记过行为”，并以书面形式将处理结果通知当事员工。

然而公司并未依此规定作出书面形式的记过处罚，而径直采用最为严厉的解除权，有违公司规章制度的规定。

综上，公司的上诉请求不能成立，当庭判决驳回上诉，维持原判。

潇湘晨报综合报道

【来源：潇湘晨报】

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