2020 年，蓬江区总工会共收档181 人，符合建档立卡条件的有98人，其中全国级（深度）困难职工4人，市级（相对）困难职工94 人，退档83 户。在这一串数字背后，有着一叠叠浩瀚的档案资料，包含每位困难职工的个人信息、家庭成员信息、工作单位、居住环境、工资收入、在档情况、历次核查情况、致困原因、卡号电话等，以及附带着这些信息的证明材料。

这堆积如山的材料背后，不仅仅凝聚着工作人员的心血和困难职工的希望，更体现出公平。蓬江区总工会从基础的数据梳理入手，灵活应用大数据进行信息比对，持之以恒地开展入户核查，并总结出很多具有可操作性的方法。

坚持网格化管理，集中开展摸底调查。组织各镇（街）工会干部、社会化工会工作者按照网格化管理的模式，通过深入企业、入户走访、电话调查等形式，全面、准确掌握困难职工真实的家庭情况、致困原因等，指导新增的符合条件的困难职工申报，建立困难职工档案；对原有在档困难职工逐一核实，对已解困脱困的帮扶对象及时销档，做到“ 不错发一个，不漏报一人”。

坚持动态化管理，推进困难职工精准识别。充分依托现代化信息手段，建立跨部门、多层次的申请救助家庭收入和财产状况核对机制，困难职工服务中心对困难职工资料进行认真核对，重点审核其家庭成员存款、房产套数、车辆数、股份分红、医疗发票、社会捐赠以及政府救助等情况。

注重数据留存，不断完善困难职工档案管理。为规范系统记录，结合政策变化情况，将困难帮扶、资金使用等有关文件整理成册，不断完善工作台账，分门别类登记造册。对在档的符合要求的困难职工做好分档分级工作，对不合要求的做到应退尽退。

在完成对困难职工的精准识别之后，后续的精准施策也更有条理，更具针对性，这是一种高度负责的态度，也是一种“ 走心”的做法。生活常有风雨，蓬江区总工会将坚定不移地把困难职工放在“心坎”上，在实现全民奔小康的路上为他们打好一把伞、点亮一盏灯，撑起一片蓝天。

2016年以来，蓬江区总工会共帮扶各类困难职工4736人，发放救助资金706.71万元；2018-2019年在档的112户困难职工全部实现解困脱困。对2020年新增的98名困难职工，蓬江区将加大帮扶力度，力争现有建档困难职工年内全部实现解困脱困，共同迈入小康社会。

文章来源：《信息记录材料》 网址: http://www.xxjlcl.cn/zonghexinwen/2020/1011/816.html